Rotación de personal por alta de manda de mano de obra: experto

Por Daniel Iglesias

TIJUANA.- La rotación de personal en la industria maquiladora es una condición provocada por la escasez de mano de obra, y sobreoferta de trabajos que buscan ser competitivos y atraer a trabajadores a sus plantas, aseguró el director del portal de la bolsa de trabajo EmpleoNuevo.com, Noé Morales.

“La rotación es generada por la misma oferta y la demanda por aquellos bonos que algunas empresas por la escasez de personal creaban bonos de recomendados, bonos de bienvenida, y al final del día se dio este efecto el año pasado por la misma escasez de personal”, comentó.

A pesar de esto, la tendencia de la rotación va a la baja, ya que hace una década los índices estaban entre los 12 y 10 por ciento, mientras que hoy en día se encuentra entre el 3 y 2 por ciento, detalló Morales.

“Al final del día a quien más le beneficia que exista sobreoferta de empleo es al trabajador porque puede decidir en una amplia gama de oferta decidir a donde ir a trabajar, la que le quede más cerca, la que tenga mejor comedor o que le ofrezca transporte”, indicó.

Asimismo, el director dijo que persiste una escasez de mano de obra de más de 6 mil 700 plazas en la industria por lo que estas condiciones continuarán.

“Entonces al final del día la rotación se está dando por las mismas leyes de la oferta y la demanda, porque hay mucho empleo y porque se han creado bonos de recomendado y de bienvenida que llegaron a ser de hasta 2 mil 500 pesos”, concluyó.