SISIG redobla esfuerzos en la impartición de capacitaciones del programa ser incluyente Se trabajan temas en materia de inclusión social, igualdad de género y no discriminación.
MEXICALI.- La Secretaría de Inclusión Social e Igualdad de Género (SISIG) redobla esfuerzos en la impartición de las capacitaciones de su programa "Ser Incluyente", teniendo a bien, capacitar a personal de FIARUM a través del Programa Anual de Trabajo que manejan dentro de su propia institución, dirigido al grupo de trabajo de "Igualdad de Género y Cultura Laboral", teniendo como tema "Grupos de Atención Prioritaria". Buscando siempre la valorización en el servicio público de Respeto a los Derechos Humanos. A su vez, la SISIG asistió al Congreso Preventivo "Cambiando el Futuro" que se realizó en la Escuela Secundaria Técnica #33, contando con 750 alumnas y alumnos presenciando diversos talleres en materia de inclusión social, no discriminación y erradicación a la violencia por razón de género. Por otra parte, se asistió al CBTIS #146 en donde 945 alumnas y alumnos escucharon diversos temas para prevenir y erradicar las violencias, a través de los talleres preventivos, motivando a las juventudes a tomar mejores decisiones para su presente y futuro. Este mismo congreso, se dio lugar en la Escuela Secundaria General #118, donde la dirección de Promoción y Formación de la SISIG tuvo la participación de 650 jóvenes del estudiantado del plantel, donde se impartió el tema "Rompiendo estereotipos de género". "Para mantener así a las comunidades educativas informadas y sensibilizadas en temas de género, como también para guiar a las juventudes en la promoción de valores, para lo cual es fundamental seguir algunos pasos clave: Formación y Capacitación: Organizar talleres, seminarios o cursos dirigidos a personal docente, personal administrativo, y estudiantado sobre género y diversidad sexogenérica. Esto ayuda a crear conciencia y proporciona herramientas para abordar estas temáticas de manera adecuada en el entorno educativo.Políticas y Normativas: Implementar políticas institucionales que promuevan la igualdad de género y la no discriminación dentro de la comunidad educativa. Esto incluye medidas específicas para prevenir el acoso y la violencia de género.Espacios de Diálogo y Reflexión: Fomentar espacios donde se puedan discutir abiertamente temas relacionados con el género, como clubes estudiantiles, grupos de debate o jornadas temáticas. Estos espacios permiten que los estudiantes expresen sus opiniones, aprendan de otros puntos de vista y fortalezcan su sentido de empatía y respeto.Currículo Inclusivo: Integrar contenidos curriculares que aborden críticamente temas de género, igualdad y derechos humanos. Esto asegura que todo el estudiantado tenga acceso a una educación que promueva la comprensión y el respeto por la diversidad.Participación de las juventudes: Involucrar activamente al estudiantado en la planificación y ejecución de actividades relacionadas con la promoción de valores y la sensibilización de género. Esto no sólo les da voz y empoderamiento, sino que también les compromete de manera más efectiva en la construcción de comunidades educativas incluyentes.Recursos y Apoyo: Proporcionar recursos educativos adecuados, como materiales de lectura, videos y charlas impartidas por expertos en género y derechos humanos. También es crucial ofrecer apoyo emocional y psicológico a aquellas personas que puedan enfrentar desafíos relacionados con la identidad de género o la orientación sexual.Evaluación y Seguimiento: Realizar evaluaciones periódicas para medir el impacto de las iniciativas implementadas en la comunidad educativa. Esto permite ajustar estrategias y asegurar que se están alcanzando los objetivos de sensibilización y promoción de valores.Al seguir estos pasos, se puede contribuir significativamente a crear comunidades educativas más informadas, inclusivas y respetuosas en temas de género, al mismo tiempo que se fortalece el desarrollo personal y social de los jóvenes en la promoción de valores fundamentales", así lo manifestó Karolyna Pollorena; directora de Promoción y Formación de la SISIG. Sabedores que la inclusión y la erradicación de la violencia por razón de género se debe sensibilizar desde edades tempranas, la SISIG redobla esfuerzos, logrando en pocos días sensibilizar a 2,345 alumnas y alumnos, trabajando incansablemente hasta que la inclusión se haga costumbre.
Reportajes Especiales VIDEO: Alertan en BC por "Súper Mario", una mezcla 100 veces peor que el Fentanilo
Gobierno Costo de 11 millones por predio para bomberos sería para uso comercial, no para esa dependencia: experto valuador
Reportajes Especiales VIDEO: Cruzando el infierno; el peligroso camino de los migrantes por el desierto
Policiaca VIDEO: Son 26 las denuncias por irregularidades de IseSalud durante la administración de Jaime Bonilla: 25 van a la FGR: Pon Méndez
Gobierno Gobierno del Presidente López Obrador acuerda con ciudadanos, no con intermediarios: Ruiz Uribe