Baja California

Aumento del 22% al salario representa carga de 35% a patrones: Quijano

Tras incremento del 22% al salario mínimo la carga para los patrones será del orden del 35% anuncio la Comisión Nacional de los Salarios Mínimo

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por Uniradio Informa

05/12/2021 19:45 / Uniradio Informa / Baja california / Actualizado al 17/02/2023

Por: Octavio Fabela

TIJUANA.- Con el incremento del 22 por ciento al salario mínimo, la carga para los patrones será del orden del 35%, lo que significa que este ajuste anunciado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) generará inflación, además de que probablemente se incremente la informalidad, ya que el 80 por ciento de las empresas son micro y pequeñas, estima Roberto Quijano Sosa, Coordinador de la Comisión Laboral de Coparmex

“La Comisión Nacional de Salarios Mínimos es un órgano en donde participa el gobierno, el sector empresarial y el sector social, es decir los sindicatos, y fue un acuerdo unánime del incremento del salario mínimo”, comentó el también abogado laborista.

 

Además, Quijano Sosa señaló que habrá un impacto muy importante, ya que a ley ordena que los salarios mínimos sean por la inflación del año anterior, cuando esta terminará en un margen del 7% al 9%.

 

La CONASAMI de manera unánime acordó incrementar el salario mínimo en el país. A partir del 1 enero del 2022 el salario mínimo en la frontera será de $260.34 pesos.

 

De este importante ajuste salarial podemos comentar, detalla Quijano:

 

• El incremento del 22% será en beneficio solamente para los empleados que reciben salario mínimo.

 

• Aquellas empresas que cubren más del salario establecido ($260.34) no están obligadas de incrementar en dichas proporciones.

 

• El incremento impactará  en las contribuciones sociales IMSS e INFONAVIT a cargo de la empresa.

 

• Las empresas que tengan un contrato colectivo deberán revisar su tabulador de salarios a fin que este se ajuste al incremento, lo anterior considerando la última reforma laboral.

 

• En México más del 80% son micro o pequeñas empresas las cuales se verán gravemente impactadas por dicho incremento.

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• Sin duda la medida es benéfica para los empleados que se encuentran en el rango salarial más bajo, sin embargo esta disposición pudiera provocar incremento de precios, es decir inflación a corto plazo.